В Латвии изменились правила назначения руководителей госучреждений: в каких случаях конкурс больше не потребуется.

В Латвии изменились правила назначения руководителей госучреждений: в каких случаях конкурс больше не потребуется.

Мы в Telegram – подпишись!

Президент Латвии Эдгар Ринкевич провозгласил поправки к закону о государственной гражданской службе, предусматривающие изменения в порядке назначения руководителей государственных учреждений. Закон вступит в силу уже на следующий день после его официального провозглашения.




Напомним, что 18 июня Сейм одобрил подготовленные правящей коалицией изменения, которые в отдельных случаях позволяют назначать руководителя государственного учреждения без проведения открытого конкурса.

Согласно новым поправкам, из закона исключается норма, обязывавшая организовывать открытый конкурс в ситуациях, когда руководитель учреждения освобождался от занимаемой должности по взаимному соглашению сторон. Это означает, что в подобных случаях появится возможность оперативно назначить нового руководителя без прохождения конкурсной процедуры.

Авторы законодательных изменений отмечают, что прежний порядок в ряде случаев ограничивал возможность быстро заполнить вакантную руководящую должность, что негативно влияло на непрерывность работы государственных учреждений и эффективность их управления.

При этом в законе сохраняется основной принцип государственной гражданской службы, согласно которому открытый конкурс остается базовым способом отбора кандидатов на руководящие должности. Назначение без конкурса будет рассматриваться исключительно как исключение и применяться только в предусмотренных законом случаях.




Кроме того, поправками предусмотрено отдельное положение, позволяющее премьер-министру назначать руководителя Государственной канцелярии без проведения открытого конкурса.

Ранее премьер-министр Андрис Кулбергс отмечал, что продолжительные конкурсные процедуры нередко мешают оперативному управлению государственными учреждениями. Вместе с тем он подчеркивал, что в целом поддерживает практику проведения открытых конкурсов при назначении руководителей государственных структур.

Новые изменения направлены на повышение гибкости системы государственного управления, при этом сохраняется баланс между прозрачностью процедуры отбора и необходимостью своевременно обеспечивать эффективную работу государственных учреждений.





Новости Латвии | Новости Латгалии | В Мире | Новости Даугавпилса | Новости Резекне

Dalīties ar rakstu

Vairāk ziņu

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *